• img

Вредности талента

Ценимо учење, вежбање и иновације.Наше кључне вредности важе за све у компанији и верујемо да ћемо успети ако имамо исте амбиције.

Квалификације:јасног ума, вредног рада, потенцијалног поседовања.

Принципи одабира: било за стручне или за руководеће позиције, бирамо по принципу да је у основи квалификован за садашњи посао и да има довољно пластичности за будуће деформације.Наш напредни програм „Брзо хранитељство“ ће открити његове пуне потенцијале и омогућити му више могућности.

Обука и раст

Верујемо да запослени треба да расту заједно са компанијом, стога охрабрујемо све да уче и расту док раде.Самоизазивање и самопревазилажење су најцењенији духови у Чангсуу.

 

Јасни путеви каријере

Да бисмо постигли развој корпорације и запослених у корист свих, ми спроводимо управљање каријером запослених, подстичући их да континуирано истражују своје способности и путеве каријере.Програм наслеђивања основних позиција и Програм размене послова за кључне запослене такође играју улогу у Чангсуу.Тако запослени бирају своје каријере у складу са својим интересовањима и више се фокусирају на сопствену специјалност или менаџмент, као што је приказано у наставку.

Изградите организацију оријентисану на учење

Посвећени смо изградњи организације оријентисане на учење како бисмо подстакли тимски рад у радној снази нудећи им сталну обуку и прилике за учење како бисмо стимулисали свачији потенцијал и њихову вољу да сарађују, доприносе и стварају искорак у себи као иу тиму.

Вишеструки и свеобухватни програми обуке

Пружамо широк спектар могућности учења за наше запослене, укључујући оријентацију, обуке за професионалне вештине, обуке за вештине управљања, проширене обуке за тимски рад, ЕМБА, ЕДА програме за специјализовано особље и напредне администраторе, као и техничке семинаре и истраживања.

Саветници и „Носећи програм“

Првог дана када у компанију дође нови запослени, одељење за људске ресурсе му додељује саветника који ће му помоћи да се што пре уклопи у ново окружење и унапреди своје професионалне вештине и усмери га ка бољем планирању каријере.

Мотивације

Привлачимо и задржавамо људе конкурентним платама и активним механизмом прилагођавања компензација, повезујући нечију плату са његовим учинком и доприносом, умањујући приходе појединаца и спречавајући егалитаризам.У међувремену, ми искључујемо личне факторе и утврђујемо нечију надокнаду проценом његовог учинка објективним квантификованим стандардима.

Поред свих бенефиција националног закона, више бринемо о личним осећањима и потребама сваког запосленог да се осећа као код куће.Наше додатне погодности су: трпезарија за особље, аутобуси за пратњу, рођенданске забаве, рођендански поклони, брачни бонус, бонус за носење, утешни новац за сахране, бонус за патенте, средства за активности одељења, активност коцкања са месечевим колачима, вечера на крају године итд. Широко су популарни различити објекти и активности, као што су библиотека, салон за читање и кафе, теретана, зона за опуштање, дан културе и здравља, спортски сусрет итд.

download

Особље кантина

1 (2)

Библиотека

1 (1)

Фитнес центар

3

Фитнес центар

1 (2)

Новогодишње вече

2

Лобби

Придружи нам се

Верујемо да запослени треба да расту заједно са компанијом, тако да охрабрујемо све да уче и расту док раде.Самоизазивање и самопревазилажење су најцењенији духови у Чангсуу.

 

Цампус Рецруитмент
Социал Рецруитмент
Цампус Рецруитмент

Информације о послу

 

Молимо вас да пратите распоред и вести о регрутацији у кампусу и уверите се да су ваша е-пошта и телефон доступни.

Сајам запошљавања

① Радујемо се комуникацији лицем у лице са вама и искрено поздрављамо све заинтересоване.Детаљан увод ће бити укључен.

② За оне који су пропустили сајам послова, посетите нашу веб страницу ввв.цханг-су.цом.цн за више информација и пријаву за посао.

③ Предложићемо вам најприкладнију позицију у складу са вашим интересовањима и вашим искуством.Коначна верзија и копија.

Интервју

 

Одржаћемо разговор након сајма послова.Молимо понесите са собом на састанак релевантне материјале: званични транскрипт (запечаћен од стране школе), сертификат о нивоу енглеског језика (или транскрипт), сертификат о нивоу рачунара и било који други материјал који доказује ваш учинак у школи (оригинална верзија и копија од тога).

Договор

 

Обавестићемо вас да потпишете уговор о раду ако будете примљени.Ако одлучите да прихватите понуду, доставите оригинал и копију званичног транскрипта.


Социал Рецруитмент

Назив радног места: помоћник инжењер електротехнике

Назив радног места: Спољнотрговински референт

Назив радног места: Специјалиста за истраживање тржишта

Назив радног места: Машински помоћник инжењера

Назив радног места: Представник продаје (исељеник)

Заједно успевамо!!!

За више информација контактирајте ХР одељење:

ТЕЛ: 0592-6800888

Е-пошта:хр@цханг-су.цом.цн